accord de méthode. réunion du 27 mars

Blois, mardi 27/03

Délégation : Dominique TALON /CVL

                   Alain CRIOU. Daniel BLANCHET / VFO

Décidément, le courant a du mal a passer entre les O.S et la Direction. Mais quelques avancées non négligeables :

  • la prise en compte de notre demande d'aide au départ en retraite anticipée ( Demande exclusivement exprimée par le SNE/CGC ) et de la notion "d'incitation " à la mobilité, ce qui a conduit la Direction à accepter la notion de niveau d'effectif équivalent à la date de fusion.

Les autres O.S ne s'y opposent a priori pas, certaines reconnaissant même qu'un accord sécuriserait les conditions de départ des collaborateurs intéressés.

  • l'abandon (enfin) de vouloir associer les Secrétaires de CE et de CHSCT à la signature de l'accord de méthode ( position commune à toutes les O.S : un accord se signe avec les Organisations syndicales )

Reste le point des classifications. La garantie du même niveau de classification, dans la mesure du possible, pour les T 1 à TM 4 et la garantie de la même catégorie de TM 5 à CM10 ne nous satisfait pas. Dans ces conditions énoncées ci-dessus, tous les déclassements pour l'encadrement sont possibles.

Nous sommes en attente de la réception du dernier projet finalisé par la Direction.

Vous serez bien sûr informés des prochains développements.

Cordialement, la délégation SNE/CGC

 

 



Article ajouté le 2007-04-02 , consulté 83 fois

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