SNE/ CGC VFO - CVL
réunion du 19 septembre/ le point sur les négociations
Vos représentants : Alain CRIOU, Dominique TALON, Patrick RENARD, Frédéric SCHMITT.
A l'ordre du jour, 3 sujets de négociations. Les aides au départ, le temps de travail, les IRP.
Aides au départ:
Nous sommes à l'initiative de cette demande d'aides au départ. Nous avons fait à l'occasion des nombreuses réunions, plusieurs propositions à la Direction tendant à faciliter et à améliorer à l'occasion de cette fusion, le départ des collaborateurs aptes à bénéficier par ailleurs du dispositif CGR dit "sifflet".
Nous avons obtenu que l'Entreprise prenne en charge en plus d'une indemnité complémentaire variable suivant l'âge ( voir articles précédants) la moitié de la cotisation MNCE jusqu'à la liquidation de leur retraite.
Nous avons décidé de signer cettte proposition d'accord. Les autres organisations syndicales hormis Force ouvrière dans l'attente d'une validation de leur accord de principe par leurs instances nationales , n'ont pas souscrit à cette proposition. Ces mêmes organisations, à compter de la signature qui pourrait intervenir immédiatement après consultation des Comités d'entreprise de CVL et VFO , courant Octobre, pourraient y faire opposition. Charge à eux, en toute responsabilité, d'expliquer leur décision...
Temps de travail :
La Direction forte de statistiques sur l'activité commerciale du Samedi après-midi s'est "un peu emmélée les pinceaux" dans ses explications.
Nous répétons: nous ne sommes pas demandeurs de cette demande, pour autant il ne faut pas pour autant évacuer la possibilité de modifier les horaires de travail dans l'Entreprise en répondant ainsi à une demande de nombreux collaborateurs.La Direction semble figée dans son refus d'ouvrir le débat, question de principes ? ou de stratégie ?
IRP :
Après des entretiens en bi-latérales qui ont permis à la Direction de sonder les OS sur leurs attentes quant au fonctionnement des différentes instances, CE, DP, CHSCT, cette même Direction nous a proposé quelques pistes de réflexion , charge à nous, OS, de nous entendre.Entre nous.
Ce qui est loin d'être acquis, chacune des OS, principalement SU-UNSA et CFDT faisant valoir leur légitimité... de représentation.
Pour le fonctionnement des Organisations Syndicales, nous sommes très loin du compte et relève d'une certaine provocation. La Direction n'a pas l'air de comprendre qu'en agissant comme celà, elle risque d'instaurer le même climat social "pourri"que celui qui existe et par la faute de qui, à CVL.
La" négociation" reprendra la semaine prochaine.
Article ajouté le 2007-09-21 , consulté 115 fois
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